Contraloría aclara que la “Ley Karin” también protege a trabajadores a honorarios
La Contraloría General de la República resolvió que la “Ley Karin” también ampara a trabajadores a honorarios cuando denuncien acoso laboral o sexual en el sector público.
El dictamen, emitido el 20 de febrero de 2026 a raíz de una consulta de la Municipalidad de Pinto, establece que, aunque los honorarios no son funcionarios públicos, sí pueden acceder a medidas de resguardo y a los procedimientos que fija la ley.
Esto implica que pueden denunciar, ser notificados de las actuaciones, solicitar protección y recurrir a la Contraloría si estiman vulnerados sus derechos. Además, si cotizan en el seguro de la ley 16.744, podrán acceder a atención psicológica temprana.
Con este pronunciamiento, el organismo fija criterio y amplía la protección frente al acoso en el Estado, incluyendo formalmente a quienes prestan servicios a honorarios.
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