¿Cesante? Estos bonos podrías recibir si quedaste sin trabajo

Quedarse sin empleo suele ser una de las situaciones más complejas a nivel económico, especialmente en meses de altos gastos. Por ello, el Estado chileno entrega diversos bonos y beneficios para personas cesantes, con el objetivo de apoyar mientras buscan una nueva fuente laboral.

A continuación, revisa cuáles son los principales pagos disponibles en 2026, quiénes pueden acceder y cómo solicitarlos.

Subsidio de Cesantía

El Subsidio de Cesantía está dirigido a quienes no cumplen los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía. Es pagado por el IPS o las cajas de compensación.

Características principales:

• Se entrega por un máximo de 360 días.

• Incluye asistencia médica gratuita, Asignación Familiar y/o Maternal y Asignación por Muerte.

• Debe solicitarse en la institución previsional correspondiente.

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía protege a trabajadores que quedaron sin empleo por despido, renuncia o término de contrato.

Requisitos generales:

• 10 cotizaciones (contrato indefinido).

• 5 cotizaciones (contrato a plazo fijo).

• Solicitud en la AFC, de forma presencial o en línea.

Porcentajes de pago:

• 1° mes: 70%

• 2° mes: 60%

• 3° mes: 45%

• 4° mes: 40%

• 5° mes: 35%

• 6° mes y siguientes: 30%

Fondo de Cesantía Solidario (FCS)

El FCS está pensado para quienes agotaron el Seguro de Cesantía o no tienen saldo suficiente.

Condiciones para acceder:

• Estar cesante.

• Tener 10 cotizaciones en los últimos 24 meses (u 8 en zonas de catástrofe).

• Las últimas 3 cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.

Otros puntos clave:

• Se puede usar hasta 10 veces en un período de 5 años.

• Considera dos pagos adicionales si el desempleo nacional supera en 1% el promedio de los últimos cuatro años.

Indemnización por término de contrato

Este beneficio complementa o reemplaza la indemnización legal por años de servicio.

• Se cobra directamente en la AFP.

• Requiere presentar el finiquito u otro documento que acredite el término del contrato.

Seguro de Lagunas Previsionales

Desde mayo, este seguro financia automáticamente el 10% de la cotización AFP para quienes reciben pagos del Seguro de Cesantía.

• No requiere postulación.

• El aporte se transfiere junto con cada giro del seguro.