Nuevo bono para mujeres comenzará a pagarse automáticamente en 2026: estos son los requisitos
Desde enero de 2026 comenzará a pagarse un nuevo bono para mujeres, beneficio incorporado en la Reforma de Pensiones, cuyo objetivo es mejorar el monto de las jubilaciones femeninas y reducir las brechas que existen frente a los hombres.
Este bono se entregará de manera automática, sin necesidad de postular, y se sumará a la pensión mensual de las beneficiarias. La medida busca equilibrar las diferencias que se producen debido a que las mujeres, en promedio, tienen una mayor expectativa de vida, lo que históricamente ha significado pensiones más bajas.
El beneficio está dirigido a mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y que reciban o hayan recibido una pensión de vejez o invalidez, ya sea como titulares de una AFP o una aseguradora, siempre que no estén cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Además, deben contar con pensiones financiadas mediante cotizaciones obligatorias, propias o aportadas por el empleador, y registrar al menos una cotización destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
Uno de los requisitos establece que la cotización al FAPP se haya realizado antes de cumplir 50 años. Sin embargo, esta condición no aplica para las mujeres que se encontraban pensionadas o afiliadas al Decreto N° 3.500 antes del 1 de agosto de 2025.
Todas las mujeres que cumplan con estos requisitos recibirán el bono de forma automática, sin trámites adicionales ni solicitudes ante las AFP u otros organismos.
En cuanto al monto, el bono tendrá un piso mínimo de 0,25 UF y se pagará solo desde los 65 años, incluso si la mujer se pensionó antes de esa edad. El porcentaje del beneficio dependerá de la edad que tenga la beneficiaria al 1 de enero de 2026 y del tipo de pensión.
Para las pensionadas por vejez o invalidez sin cobertura del SIS, el bono se entregará en un 100% a quienes tengan 65 años, disminuyendo progresivamente en edades menores, hasta llegar a un 5% a los 60 años.
En el caso de las mujeres pensionadas por trabajo pesado, se considerará la edad que tengan al 1 de enero de 2026 más los años rebajados por este tipo de labor. Para quienes se jubilen a partir del 2 de enero de 2026, se aplicará la misma tabla según la edad al momento de pensionarse.
El pago del bono será mensual, en UF, y estará sujeto a impuestos y cotizaciones de salud, conforme a la normativa vigente.
