Más del 35% de las mujeres del comercio en Ñuble trabaja sin contrato
Un nuevo informe del Observatorio Laboral de Ñuble, ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, reveló que más del 35% de las mujeres que trabajan en el comercio regional lo hace en condiciones de informalidad, superando ampliamente el promedio nacional (27,5%).
El estudio —titulado “Informalidad laboral en mujeres del sector comercio en la región de Ñuble”— analizó los casos de Chillán y San Carlos, combinando datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) con entrevistas a trabajadoras, gremios y expertos.
Las conclusiones son claras: muchas mujeres recurren al comercio informal como estrategia de subsistencia, buscando compatibilizar ingresos con el cuidado de hijos, adultos mayores y labores domésticas. Aunque valoran la flexibilidad, enfrentan ingresos inestables, falta de previsión y altos riesgos laborales.
El estudio también detectó miedo a perder beneficios sociales y falta de espacios seguros como los principales obstáculos para formalizar sus actividades. Pese a ello, las comerciantes destacan por su resiliencia, habilidades en atención al cliente y autogestión, aunque requieren más apoyo en gestión financiera y marketing digital.
El director del Observatorio Laboral, Bernardo Vásquez, explicó que “la informalidad no es una elección libre, sino una respuesta a barreras estructurales que recaen con mayor fuerza sobre las mujeres. Requieren alternativas reales y acompañamiento para formalizarse sin poner en riesgo la estabilidad de sus familias”.
Por su parte, el seremi del Trabajo de Ñuble, Eduardo Riquelme, destacó que los resultados permitirán reforzar el trabajo interinstitucional para acompañar a las mujeres hacia la formalidad: “Es fundamental que la formalización se entienda como una oportunidad y no como una amenaza”, señaló.
El informe completo está disponible en el sitio del Observatorio Nacional del Trabajo: www.subtrab.gob.cl/er/
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