Empresa pagó $165 millones por error a trabajador que ganaba menos de $500 mil: Justicia rechazó devolución
El caso del trabajador que en 2022 recibió por error más de $165 millones como sueldo, pese a ganar menos de $500 mil mensuales, volvió a cerrarse a su favor. La Justicia rechazó ordenar la devolución del dinero, luego de desestimar el último recurso presentado por la empresa afectada.
Se trata de un extrabajador del Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), firma que agrupa marcas como San Jorge, La Preferida y Winter, quien recibió una transferencia de $165.398.851 por un error administrativo. Desde entonces, la compañía ha intentado sin éxito recuperar el monto.
De acuerdo con lo informado por Diario Financiero, el abogado de Cial presentó una acción legal buscando anular resoluciones previas que habían determinado que el hombre no cometió el delito de apropiación indebida.
En esta última ofensiva judicial, la empresa acusó a su extrabajador (identificado solo como Óscar) del delito de hurto por hallazgo, solicitando una pena de 540 días de prisión en su grado mínimo, además del pago de una multa de 5 UTM.
Sin embargo, la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad, dejando firme la resolución que impide obligar al trabajador a devolver el dinero recibido por error.
El caso se remonta a 2022, cuando Cial transfirió equivocadamente el millonario monto a un empleado cuyo sueldo habitual no superaba los $500 mil. Tras notar el abultado depósito en su cuenta bancaria, el trabajador presentó su renuncia y posteriormente entregó diversas excusas para no restituir los fondos, pese a que inicialmente había comprometido su devolución.
Cuando el conflicto llegó a tribunales, la defensa del trabajador sostuvo que, si bien la conducta podía ser cuestionable desde el punto de vista ético, no configuraba un delito en términos jurídicos, argumento que fue finalmente respaldado por la Justicia.
El caso tuvo amplia repercusión internacional y fue recogido por medios de Argentina, España, México y Estados Unidos, convirtiéndose en uno de los episodios judiciales más comentados vinculados a errores empresariales en Chile.
Síguenos en Google News:
Google NewsSíguenos en Instagram:
Instagram