Desigualdad laboral golpea a Ñuble: solo el 45% de las mujeres participa en el mercado laboral
La más reciente Encuesta Nacional de Empleo (ENE), correspondiente al trimestre junio–agosto de 2025, reveló una marcada brecha de género en la participación laboral en la región de Ñuble.
Mientras el 67,4% de los hombres forma parte de la fuerza de trabajo, solo el 45,5% de las mujeres lo hace, evidenciando una diferencia de 21,9 puntos porcentuales en desmedro de ellas.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en Ñuble hay 124.355 mujeres fuera de la fuerza laboral, frente a 66.898 hombres.
La mayoría de las mujeres que no participan en el mercado laboral lo hacen por razones familiares permanentes, como el cuidado de personas o labores domésticas: un 94,1% de quienes reportan este motivo son mujeres, frente a un 5,9% de hombres.
En materia de ocupación, la tasa regional alcanza un 61,3%, con una brecha de 21 puntos a favor de los hombres. En tanto, la tasa de desocupación femenina llega al 11,4%, superando en 2,3 puntos a la de los hombres, que se ubica en 9,1%.
El estudio también indica que 22,6% de las mujeres en Ñuble se encuentran desocupadas o desearían trabajar más horas de las que lo hacen actualmente, frente a un 16,9% de hombres en igual situación. En cuanto a la ocupación informal, las mujeres registran una tasa de 29,7%, 3,4 puntos menor a la de los hombres (33,1%).
Las cifras confirman que, pese a los avances en equidad, las mujeres de Ñuble siguen enfrentando una fuerte desigualdad en su participación laboral, condicionada principalmente por responsabilidades familiares y barreras estructurales en el acceso al empleo.
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