Ñuble reduce su tasa de desempleo: cae de 10,8% a 10,1% en un trimestre
Buenas noticias en materia laboral para la región de Ñuble: el desempleo marcó una leve pero significativa baja en el trimestre móvil junio–agosto de 2025, ubicándose en 10,1%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
La cifra representa una caída de 0,7 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior (mayo–julio), cuando la tasa alcanzó el 10,8%, y consolida el primer descenso del año tras varios periodos al alza.
En comparación con igual trimestre de 2024, la desocupación retrocedió 1,2 puntos, lo que se explica porque el crecimiento de la fuerza laboral (3,7%) fue inferior al de los ocupados (5,2%), mientras que los desocupados disminuyeron en un 8%.
El desempleo sigue golpeando con más fuerza a las mujeres, aunque con señales de mejora.
En este trimestre la tasa femenina llegó a 11,4%, lo que implica una baja de 0,7 puntos en doce meses.
En el caso de los hombres, la tasa se situó en 9,1%, con un retroceso de 2,7 puntos en el mismo lapso.
Los rubros de enseñanza (23,2%) y construcción (21,7%) lideraron el aumento del empleo en Ñuble, con fuerte incidencia de los asalariados formales (7%) y del servicio doméstico, que experimentó un alza de 34%.
A pesar de la mejora en la tasa general de ocupación, Ñuble mantiene altos niveles de trabajo informal.
El 31,7% de los ocupados se desempeña en la informalidad, aunque el indicador cayó un punto en comparación con el año anterior.
Por su parte, la tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial llegó a 22,4%, un retroceso de 1,9 puntos en un año. Sin embargo, la brecha de género sigue siendo marcada: 27,7% en mujeres versus 18% en hombres.
Si bien Ñuble sigue estando entre las regiones con mayores niveles de desempleo del país, la baja del 10,8% al 10,1% representa un alivio después de meses en que las cifras venían en alza.
El dinamismo de la construcción y la enseñanza aparece como motor clave, aunque la informalidad y la subutilización laboral continúan siendo desafíos urgentes para la región.
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