Banco Central alerta: alza del sueldo mínimo y la ley de 40 horas estarían golpeando al empleo en Chile
El último Informe de Política Monetaria (IPoM) del Banco Central encendió las alarmas sobre el mercado laboral.
La entidad sostuvo que el aumento del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral han elevado los costos de las empresas y tendrían efectos negativos en la creación de empleo.
El documento advierte que desde 2023 la generación neta de empleo formal ha sido prácticamente nula y que la rotación laboral se encuentra en mínimos históricos.
Según sus estimaciones, un incremento real del sueldo mínimo como el registrado en los últimos dos años podría provocar una caída de hasta 1,5% en el empleo asalariado formal, mientras que las compañías con mayor proporción de trabajadores en ese rango ya han visto una baja de 5,6% en sus dotaciones.
El informe también destaca que el salario mínimo subió 24,5% entre abril de 2023 y enero de 2025, muy por encima del alza del IPC (7%) y del promedio de remuneraciones (14,2%).
Este desfase, asegura el Banco Central, ha impulsado procesos de automatización y reorganización en diversas empresas, consolidando dotaciones más reducidas y un “nuevo equilibrio” laboral.
La visión del ente emisor contrasta con la del ministro de Hacienda, Nicolás Grau, quien días atrás sostuvo que “la evidencia es muy débil” para culpar al salario mínimo del deterioro en el empleo.
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