Dirección del Trabajo reafirma derecho al descanso en Viernes Santo para trabajadores del retail
Ante el anuncio de que algunas grandes tiendas abrirán este Viernes Santo, 18 de abril, la Dirección del Trabajo en Ñuble emitió un pronunciamiento en el que enfatiza que, si bien no se trata de un feriado legal irrenunciable, los trabajadores del comercio tienen incorporado el derecho al descanso en esta fecha, como cláusula tácita derivada de la práctica sostenida por años.
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme, explicó que no estamos frente a un feriado irrenunciable, pero es evidente que el cierre de gran parte del comercio en esta fecha es algo tradicional y es este mismo hecho el que permite que los trabajadores y trabajadoras tengan incorporado este derecho al descanso de manera tácita, pero indiscutible.
Por su parte, el director regional del Trabajo, Roberto Aguirre, detalló que el organismo emitió un dictamen en base a lo establecido en el Código del Trabajo y a pronunciamientos anteriores sobre el contrato individual de trabajo.
En este nuevo análisis, se considera que el cierre reiterado en Viernes Santo por parte del comercio constituye una práctica que se incorpora automáticamente como cláusula tácita al contrato laboral.
Además, la Dirección del Trabajo adelantó que cumplirá su rol fiscalizador para asegurar el cumplimiento de la normativa.
Se aplicarán multas en aquellos casos donde se vulneren los derechos adquiridos por la reiteración de esta práctica, analizando caso a caso la situación de los trabajadores.
El organismo hizo un llamado a los empleadores a respetar estos derechos laborales y a no desconocer la tradición que, con el tiempo, ha generado efectos legales en la relación entre trabajadores y empresas.
